Accueil / Suivi et évaluation du système

Suivi et évaluation du système

Pour qu’un système de formation professionnelle et technique puisse remplir sa mission, il doit être conçu de façon qu’on puisse en suivre l’évolution et en évaluer les résultats. Il doit aussi avoir une capacité d’adaptation suffisante pour qu’il soit possible d’y apporter rapidement des mesures correctives, voire des changements majeurs.
Le système doit donc disposer d’indicateurs

  1. visant à rendre compte de son développement et de son évolution
  2. permettant de mesurer le degré d’adéquation entre la formation et l’emploi
  3. permettant de juger de son efficacité et de son efficience
Choix D'indicateurs Pertinents Et Réalistes
Choix D'indicateurs Pertinents Et Réalistes
Choix D'indicateurs Pertinents Et Réalistes
222.5 KiB
254 Downloads
Détails
Indicateurs De Suivi, D'efficacité Et De D'efficience
Indicateurs De Suivi, D'efficacité Et De D'efficience
Indicateurs De Suivi, D'efficacité Et De D'efficience
415.5 KiB
154 Downloads
Détails

 

Top