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Analyse des besoins

L’analyse des besoins de formation a pour objet d’assurer l’adéquation entre la formation et l’emploi autant sur le plan quantitatif que qualitatif. La pertinence de la formation, qualité recherchée au moment de développer un programmes d’études, repose essentiellement sur l’analyse des besoins qualitatifs. Celle-ci sera d’autant plus adéquate que les données pertinentes sur le marché du travail et son évolution seront disponibles. L’analyse des besoins qualitatifs touche généralement trois dimensions. Il s’agit de l’étude des besoins de formation sectoriels, de la définition des orientations et du plan de développement des programmes d’études ainsi que l’analyse de la situation de travail du métier ou de la profession en cause. Cette dernière étape débouche habituellement sur la production d’un Rapport d’analyse de situation de travail ou Référentiel d’emploi.

Document de base sur l'exploitation de la vanille
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